Det første inntrykket vi gjør på arbeidsgiveren kan være avgjørende. For å se ordentlig ut, må du kle deg riktig til det første intervjuet.
Skjede kjole fra Burda 8/2015 • Skjede kjole fra Burda 8/2015Vi ba om hjelp til sjefen for HR-prosjekter Alexandra Imaeva. Alexandra er forfatter for mange publikasjoner om rekruttering og boken "Personellvalg. Praktiske verktøy og teknikker." I mer enn 14 år har hun jobbet i HR-avdelinger i store organisasjoner, og i løpet av denne tiden har hun gjennomført mer enn 8000 intervjuer! Vi ba henne svare på spørsmålene våre og fortelle hvordan hun skulle kle seg ordentlig for det første møtet med arbeidsgiveren og hvilke detaljer man må være spesielt oppmerksom på.
Spørsmål nr. 1: avhenger virkelig resultatet av møtet av søkerens utseende?
7/8 strakebukse fra Burda 4/2014 • Luktbluse fra Burda 4/2014 • Pels med lapplommer fra Burda 2/2015 I følge forskning bestemmer rekrutten kandidaten i løpet av de første fem til ti minuttene, og bringer deretter et rasjonelt grunnlag under ham. Hvis ikke alt, så avhenger mye av utseendet. Hva verdsetter arbeidsgiver først? Overholdelse av søkerens personlighet med bedriftskultur. Du kan også snakke om sammenhengen mellom utseendet til kandidaten og det funksjonelle / nivået på stillingen han søker. Hvis det ikke er noen åpenbar sammenheng - vil sannsynligvis søkeren bli vurdert som upassende.
Spørsmål nr. 2: hvordan forstå hvor du skal dra - det er tross alt ikke alltid kjent på forhånd om eksistensen av en kleskode?
Kjole med raglan ermer fra Burda 8/2015Nå i åpne kilder kan du finne mye informasjon om selskapet selv, verdiene til menneskene som jobber i det (for eksempel på et bedriftsnettsted, i seksjonene "arbeid med personell", "bilder og videoer"). Du kan finne ut mer informasjon om lederen du skal til intervju til, for eksempel på sosiale nettverk. Det er fornuftig å finne ut alle disse detaljene på forhånd. For det første er det bare interessant, og for det andre kan du lære mye om bedriftskultur og intervjueren, og du vil komme fullt utstyrt til møtet. Hvis du jobber med en frilansrekrutterer eller en representant for et rekrutteringsbyrå, vil de kunne fortelle deg hvilken klesstil du foretrekker i et bestemt selskap.
Spørsmål nr. 3: er det noen universell "oppskrift" - kle deg slik, og vil du se bra ut på et intervju?
Det er ingen resept, fordi alle arbeidsgivere er forskjellige: De vil møte deg annerledes i banken og designbyrået hvis du kommer i den offisielle tredelte drakten. Det er en universell løsning: at du ikke skal være komfortabel med deg selv. Din innsnevring, ønsket om å "tilpasse deg ditt" vil være synlig for det blotte øye.
Hvordan bestemme formen for klær
Burda Raglan skjørt og bluse med ermer fra Burda 8/2015 • Blyanteskjørt og rett silhuettbluse fra Burda 8/2015Starter fra målet. Hvis du vil sende følgende impuls: "Jeg er pålitelig, kan du stole på meg" - vi velger det "riktige" forretningsutseendet. For å skape et forretningsbilde er en klassisk stil med klær stor. Et enkelt og vinn-vinn-alternativ er en liten svart kjole. Legg til klassiske sko, rolig tilbehør - og forretningsbildet er klart.
Skjørt på et krøllete åk og pullover rett kutt fra Burda 2/2015 • Asymmetrisk skjørt skjørt og jakke med brede ermer fra Burda 1/2015Hvis du er en uvanlig kandidat, en representant for det kreative yrket, må du bekrefte dette med en ikke-standard tilnærming til utseendet. Hold deg selv. Elsker du faddish tilbehør eller klær i boho-stil? Bruk det med glede og se etter arbeidsgiveren din. Skjørt eller kjoler med et asymmetrisk snitt og interessante utførelser, uvanlige jakker eller bluser er helt akseptable.
Spørsmål nummer 4: men fortsatt er det noen generelle krav til uniformen?
Skinny bukse og en topp med spalter på sidene fra Burda 7/2015 • Skjørtbukser med lapels og en jakke med pregede sømmer fra Burda 4/2015 Ja, det er generelle krav. Overdreven seksualitet er ikke tillatt: leopardfarger, dype utringninger, ultra-mini, undertøy som kikker ut av klær, bar mage, gjennomsiktige klær, fargede eller fisknett strømpebukser, mangel på undertøy. Det er mennesker som kler seg veldig lyst - av dette ønsker de å gjøre seg kjent. Sammenlign hvis meldingen i klær stemmer overens med det du "selger" i CVen. Selvfølgelig er det mange nyanser, men hovedbudskapet er det samme: rent, ryddig, velstelt. For eksempel vil en advokat i en skjorte med vaskede ermer eller i en sammenkrøllet bluse se overbevisende ut.
Tilbehør
Burda blyantskjørt 5/2014 • Silkebluse fra Burda 5/2014Tabu - massive gullkjeder og ringer. Dette er ikke en forretningsstil. Tordnende armbånd, for lange øreringer vil distrahere intervjueren fra det du sier. Slettede hæler, slått sokker på sko, hæler med urealistisk høyde, snøring til kneet, vesker med slitte håndtak vil definitivt ikke bli lagt merke til. Når du velger veske og sko, blir du guidet av samme prinsipp som i klær: rent, ryddig, velstelt.
Frisyre, manikyr, sminke.
Ikke glem sminke, frisyre, manikyr og valg av parfyme. Det er bedre å legge håret pent, for eksempel legge det i en hestehale eller lage et forretningsbunt av dem. Strenger som faller i øynene, en for kompleks frisyre vil forhindre at du og din samtalepartner fokuserer på samtaleemnet. Makeup bør være upåklagelig og naturlig: til og med hudfarge, fremhevede øyne og diskrete nyanser. Ikke bruk en rik og vedvarende parfyme - folk er veldig utsatt for lukt.
