Hvordan tjene penger hvis du har barn? 5 arbeidsalternativer for mødre

Send

Vi hørte alle om kvinner som klarer å kombinere foreldreansvar med en karriere. De har imidlertid ikke en utvidet stab av bestemødre og barnepiker. Men hvordan?! Hvordan gjør de det?

1. Jobb der du kan komme med barn

Det vanlige alternativet er å jobbe i barnehage. Du gir barnet til gruppen og jobber ... Ikke nødvendigvis en barnepike, forresten! Hvis du har en kunst eller annen spesialundervisning, kan du gjennomføre kreative sirkler i gruppen med kort opphold. Et annet alternativ er å søke etter kollegaer etter mammaer. I Moskva er det for eksempel et helt nettverk av gratis coworking hvor du kan komme med barn og jobbe uten å betale en leie. De er i andre byer.
Et enda mer interessant alternativ er når arbeidsgiver organiserer en bedriftsbarnehage i kontorbygget. Denne praksisen kommer til oss fra Vesten. Du kommer med babyen, du jobber, og babyen blir overvåket.

Larisa Kuzmina, Cheboksary, to barn

For syv år siden ble jeg interessert i kapitalforsikring som et investeringsalternativ. Jeg åpnet forsikringsprogrammer for meg selv og for barn i IC Renaissance Life, og var så imponert over dette problemet at jeg etter opplæring selv ble finansiell konsulent. Jeg kom ofte på kontoret med mitt yngste barn. Vi tok leker, fargelegg bøker, og han var interessert og kjedet seg ikke der! Og jeg selv, da muligheten oppstod for å gå på jobb, følte jeg meg som en annen person - jeg begynte å male, gjøre håret mitt og i vakre klær kom til kontoret, gikk på møte med klienter. Jeg trodde ikke engang at om tre år kunne jeg oppnå slike resultater: Jeg kjøpte en bil, skiftet garderobe og sammen med familien går vi jevnlig i ro.

I følge Forbes jobber 34% av befolkningen i utviklede land eksternt, og dette tallet vokser.

2. Arbeid hjemme med hendene

Det samme eksemplet når en hobby blir til jobb. Tilda dukker, strikkede luer, øreringer, dusker, pepperkaker, cupcakes, diverse makroner ... Alt dette kan selges gjennom nettbutikken eller håndverkermesser. I de viktigste stadig relevante emnene i forskjellige foreldregrupper og fora - spørsmålet "Hvor skal jeg bestille kake til ferien?" Men hva hvis du baker selve kaken med en superhelt eller en samling ponnier? Vel, dTa med glutenfrie versjoner av produkter i sortimentet ditt for å skille seg ut fra mengden - nå er dette på topp av popularitet.

Alisa Sevostyanova, Anapa, to barn

Det hele startet med at jeg gikk i en mesterklasse på produksjon av malt pepperkaker. Håndverkeren så potensialet i meg og tilbød seg å ta på lærlinger. Jeg lagde emner, dekket dem med glasur, og hun gjorde det delikate arbeidet selv. Så "modnet" jeg maleriet. Og nå lager jeg selv pepperkaker på bestilling. Først 1. september hadde jeg forberedt 50 sett med "lønnsblader", og i forkant av nyttår - jeg trener på å male elegante juletrær!

3. Arbeid med en gratis timeplan

"Hvor mye du synker, så mye graver du." Som regel innebærer å jobbe med en gratis timeplan lønninger i stykker. Dette kan være en salgssjef, en SMM-sjef med en avtalt mengde materialer per måned, tekstforfatter, frilansjournalist og mer. Dette formatet er spesielt praktisk for mødre med mange barn.

Evgenia Ostapuschenko, Krasnoyarsk, tre barn

Etter endt utdanning gikk jeg for å studere som jernbane, jobbet som kommunikasjonsingeniør ved Sayanskaya stasjon, og i 2012 flyttet vi fra landsbyen til en stor by - til Krasnoyarsk. Jeg la ut en annonse på jobbsøkingsiden som jeg lette etter en jobb som finanskonsulent. Jeg ble invitert til et intervju på Renaissance Life.På det første treningsseminaret ble hun forelsket i finansierte programmer, særlig Children-programmet. Siden den gang er forsikring for meg et personlig oppdrag, en sjanse til å gi folk muligheten til velferd og lykke. I dag planlegger jeg arbeidstiden min selv, jeg har muligheten til å tilbringe flere timer med familien, jeg kan ofte dra på ferie.

4. Arbeid i en offentlig institusjon

Slik ansettelse er bra for de som trenger en normalisert arbeidsdag (og hvordan ellers holde følge i barnehagen før klokken 19?). For seriøse stillinger trenger du et spesialisert vitnemål, men i teorien kan du oppnå det her i absentia, med forbedrede kvalifikasjoner på bekostning av arbeidsgiveren.

Alevtina Krayushkina, Moskva-regionen, to barn

Da jeg gikk på intervju, snurret tidligere intervjuer i hodet mitt. Som regel trakk øyenskjærene, knapt hørt om tvillingene mine, straks på hendene: "Ja, du kommer ikke ut av sykehuset!" Så stemningen var pessimistisk på forhånd ... Og plutselig sa sjefen min, som den gang var etter å ha hørt om ekteskapelig status, at hun setter pris på familieansatte, de sier at sistnevnte vet førstehånds hva tidsledelse er. Og ugifte ansatte kan lett dra i to timer for å spise middag og deretter igjen fem tid til å gå på kjøkkenet for å spise te. Disse menneskene har helt klart ingen hast. Unødvendig å si, jeg ble ansatt for denne jobben!

5. Fjernarbeid

Det kan være Skype-veiledning hvis du for eksempel underviser i et fremmedspråk. Det er veldig praktisk: du kommer ikke noe sted, ingen kommer heller hjemmet ditt (noe som er viktig hvis barnet fremdeles er en pjokk). Psykologiske råd om Skype er også en trend, fordi blant klienter ofte er mødre med små barn og nedsatt mobilitet. Økonomisk rådgivning kan også utføres eksternt.

Elvira Shvorneva, Nizhnekamsk, tre barn

Jeg hadde allerede to barn, og de tilbød meg en seriøs stilling i banken, da det plutselig viste seg at jeg skulle få et tredje barn. Det var nødvendig å velge: karriere eller familie. Mannen resonnerte at du alltid kan ha en karriere i karrieren din - slik kom Romka ut. Da jeg var i mammapermisjon, brakte en nabo meg et forsikringsprogram for gjennomgang: "Du er en smart jente - hva kan du si?" I løpet av natten skrev jeg ut 10 spørsmål som naboen måtte stille konsulenten og få svar. Hvis det gjør det, er programmet verdt å ta. Som et resultat fikk hun svarene og designet programmet. Og jeg ... ble invitert til et intervju på Renaissance Life. Det er praktisk når selskapet har alt for å lære yrket fra bunnen av, inkludert et fjernundervisningssystem for unge mødre.