Karrierekompagnement

Send

Hver av oss skaper bevisst eller ubevisst et visst bilde. Vårt indre innhold gjenspeiles uunngåelig i ytre manifestasjoner: i oppførsel, klesstil, samtale.

Bildet vårt påvirker mennesker, hjelper det oss også å være mer vellykkede, mer meningsfulle i andres øyne. Og den eneste kraften som kan påvirke vårt image er oss selv. Grunnlaget for vårt bilde legges av familien, utdannelsen og miljøet vårt, men over tid blir vi selv "motedesignere" av vårt utseende og oppførsel. Hele dette settet med eksterne manifestasjoner av en person - bildet - påvirker virksomheten alvorlig. Det vil si virksomheten vi driver med.

Menneskelig image - dette er ikke bare et inntrykk eller minner fra ham. Bilde bestemmer vår vilje til å handle i forhold til denne personen på en viss måte.
Den nåværende oppfatningen om oss vil avgjøre den psykologiske beredskapen til å samarbeide med oss eller omvendt å ignorere oss. Vi kan ikke eller har ikke et bilde - hver og en av oss har det. Når vi snakker om noen, sier vi: "Vel, hva vil du ha av ham ... Dette er Vasya!" Eller omvendt: "Vel, selvfølgelig, han vil gjøre det. Dette er Vasily!"
Bildet vårt er et løfte som vi gir andre. Hvis vi gjør arbeidet i tide, betyr det at kundene våre kan stole på oss. Hvis vi gjenkjenner og løser problemer før de blir til en krise, sparer vi nervene og pengene til kundene våre.

På et offentlig sted - enten vi merker det eller ikke - oss ogevaluere vår oppførsel. Avhengig av utseendet blir det gjort inntrykk av oss, hvordan vi holder oss selv. Vi overfører informasjon om oss selv allerede før vi kommer til en person og uttaler minst ett ord. På få sekunder kan folk foreta en omtrentlig vurdering av våre ferdigheter, utdanningsnivå, medlemskap i en bestemt sosial gruppe. I tillegg "leser" de følelsesmessige tilstanden: i ansiktsuttrykk, i bevegelser, i blikk.

Selvfølgelig ønsker vi å bli dømt på oss etter våre indre egenskaper og evner. Husk imidlertid på det førsteinntrykket er kanskje det eneste. Mennesker som liker samtalepartneren eksternt synes han er mer interessant, intelligent, mer disponert over seg selv, forårsaker en følelse av trøst.

Mediepublikasjoner kan også jobbe med vårt bilde. Våre ansatte skriver artikler i spesialiserte publikasjoner. Dessuten gir bedriftsmedier en slik mulighet. Mange har sine egne sider på Internett, og nå ut til et yngre publikum av potensielle kunder.
Det er ingen begrensninger for å lage et bilde. Det viktigste er å starte, og en handling vil innebære en annen. For eksempel kan du ta del i interessante prosjekter i vårt selskap. Og parallelt med hovedarbeidet, kan du delta i diskusjonen av rapporter på konferanser, lage en rapport selv, skrive artikler. Og demonstrer dermed for et bredt publikum deres profesjonalitet, ferdigheter og evner.

- Bilde - Dette er ikke hva vi kan si om oss selv, men hvordan andre oppfatter oss.
- Bilde "Dette er ikke det vi kan be om." I andres øyne er bildet vårt bygget av seg selv.
- Bilde - ikke en form for anerkjennelse eller privilegium. Dette er ikke noe et selskap kan gi oss som en "bonus" for godt arbeid.
- Bilde ikke evig. Vi kan ikke skape vårt image for alltid. Det må vedlikeholdes og utvikles.

Og hvis du ikke bare er kjent, men når du nevner navnet ditt, helhetlig positivt bilde? Hvis vennene til kundene dine ønsker å samarbeide med deg og gi visittkortet til hverandre?
Vi kan gratulere deg! Bildet ditt er ikke bare bærekraftig. Du har skapt et helhetlig "personlig merkevare".Og det er nødvendig å forholde seg til det på samme måte som kjente selskaper forholder seg til deres merkevare.
Så fremover ligger et enormt, interessant, kontinuerlig arbeid. Men det er verdt det!

Materialet ble først publisert i firmatidsskriftet Renlife.

Bildekilde: fotolia.com, depositphotos.com

Send